A Vinho Tinta nasceu com a missão de ajudar empresas a terem uma equipe mais engajada a partir de Team Buildings inovadores, envolvendo pintura e vinho.
Voltadas para motivação, bem-estar e empoderamento, as experiências podem ser adaptadas a qualquer objetivo e formato de time (presencial, online ou híbrido). Por esse motivo, elas já conseguiram alcançar mais 75 empresas em 23 países, de 5 continentes diferentes.
E entre essas diversas empresas que buscaram a Vinho Tinta como solução para melhorar o engajamento do seu time, está o Grupo Boticário.
E é sobre esse grande case que vamos contar mais detalhadamente no conteúdo a seguir. Confira agora !
Atualmente, um dos maiores desafios das grandes empresas é manter seus colaboradores engajados, performando bem e com a saúde mental em dia. E com o Grupo Boticário a situação não é diferente.
A empresa, que possui hoje mais de 12 mil funcionários em todas as suas 7 marcas próprias, sempre teve como principal missão proporcionar melhorias na experiência das suas equipes dentro da organização.
Afinal, com um time nessa proporção, é fundamental estar com uma cultura organizacional fortalecida e bem implementada, para que cada colaborador sinta-se motivado e feliz, e a empresa obtenha os resultados almejados.
Para alcançar tais objetivos de melhoria no engajamento e performance dos seus funcionários, o Grupo Boticário passou a buscar ferramentas diferentes, como dinâmicas de Team Building. Foi nesse momento que a Vinho Tinta surgiu como principal apoio nessa missão.
A partir das suas experiências únicas de Team Building, a Vinho Tinta teve como primeiro e maior desafio a realização de um evento com mais de 300 líderes do Grupo Boticário, em formato híbrido. Ou seja, enquanto alguns integrantes participariam presencialmente, outros estariam presentes de forma online.
A ideia principal era finalizar um evento de apresentação de resultados com uma dinâmica leve, descontraída e única, para que todos pudessem se engajar e interagir entre si.
Toda a experiência foi transmitida ao vivo, tornando possível que todos os líderes conseguissem participar, inclusive aqueles que estavam presentes remotamente e receberam seus kits de pintura e vinho em casa.
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Sendo guiados pela co-fundadora e artista, Nataly Seguro, os participantes pintaram pela primeira vez, recriaram uma obra de Van Gogh e vivenciaram um momento único ao lado dos seus colegas. Além de degustarem uma deliciosa taça de vinho.
Ao final da experiência, a Vinho Tinta conseguiu trabalhar o engajamento, criatividade e bem-estar do time de líderes, por meio de um Team Building inovador e descontraído.
"É uma experiência que tira todos da zona de conforto. Conseguimos nos jogar nas tintas e na tela. Foi super gostoso, todos curtiram muito. O vinho também ajuda bastante, porque permite que todo mundo se solte e brinque mais. A gente se jogou por completo na experiência. Obrigada de verdade! Todo o time amou." - Fernanda, Diretora Comercial, Grupo Boticário
Desde essa primeira experiência, realizada com mais de 300 líderes, a parceria entre a Vinho Tinta e Grupo Boticário só cresceu.
Até o momento, mais de 20 equipes do Grupo Boticário já adotaram as experiências únicas da Vinho Tinta, como uma ferramenta para aumentar engajamento, fortalecer o trabalho em equipe e estimular a criatividade e comunicação dos colaboradores.
Ao todo, foram mais de 600 funcionários participando dos Team Buildings, tanto de forma presencial quanto online.
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Esse case ajuda a ilustrar a importância das empresas, que buscam melhores resultados, investirem tempo no desenvolvimento das suas equipes adotando soluções diferentes, como as oferecidas pela Vinho Tinta.
Sair do óbvio e inovar pode ser a chave para um time de sucesso. O que você está esperando para se desafiar e tentar algo novo ao lado da sua equipe?
Quer saber mais como a Vinho Tinta pode ajudar seu time? Saiba mais em nosso site.
