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Defesa Orçamentária Estratégica: Como convencer a liderança a investir em pessoas e cultura

Defender um orçamento vai além de números: é mostrar como investir em pessoas, cultura e experiências criativas gera retorno real para a empresa. Neste artigo, mostramos estratégias práticas para transformar sua proposta em uma defesa sólida, com dados, ROI humano e cases de impacto que comprovam como o team building sensorial pode ser decisivo na gestão de mudanças e no engajamento das equipes.

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RH

IA no RH: Como equilibrar tecnologia e humanidade Insights exclusivos do People Analytics Summit 2025

O People Analytics Summit 2025, realizado nos dias 1 e 2 de agosto, destacou o avanço da Inteligência Artificial no RH brasileiro e o desafio de equilibrar tecnologia e humanidade.

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RH

Cultura de pertencimento: mais do que tendência, uma necessidade estratégica

No novo artigo do blog, mostramos como a cultura de pertencimento fortalece equipes, retém talentos e gera impacto real.

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RH

Como engajar equipes em momentos de crise: Estratégias humanizadas para RHs e Líderes

Este artigo aborda como as lideranças podem usar estratégias humanizadas para manter suas equipes engajadas em tempos de crise. A empatia, comunicação constante, team building e adaptabilidade são as principais ferramentas para garantir a produtividade e o bem-estar da equipe, mesmo diante dos desafios. Referências práticas de como essas ações podem ser implementadas são fornecidas, incluindo exemplos de sucesso de empresas como a Vinho Tinta.

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RH

Porque experiências sensoriais criativas devem estar no centro da agenda do RH em 2025

Já pensou em desenvolver sua equipe com arte, criatividade e experiências memoráveis? As experiências sensoriais criativas ajudam a promover bem-estar, engajamento e inovação no ambiente corporativo.

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RH

Conheça os tipos de clima organizacional e quais seus impactos na empresa

Descubra os diferentes tipos de clima organizacional existentes e entenda como eles podem influenciar o ambiente de trabalho e o sucesso da sua empresa.

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