O endomarketing, além de posicionar a empresa como marca empregadora, é um aliado estratégico no desenvolvimento de colaboradores, fortalecendo soft skills e aumentando o sentimento de pertencimento.
Em um cenário de mudanças aceleradas no mundo do trabalho, investir em ações internas bem planejadas é fundamental para reter talentos, melhorar a produtividade e criar uma cultura organizacional sólida.
A nova realidade corporativa trouxe inúmeros desafios, como demonstra um estudo da Dimep: 19,2% dos entrevistados apontaram falhas na comunicação entre equipes durante períodos de crise sanitária.
Além disso, segundo a Bain & Company, um colaborador desmotivado pode ser 125% menos produtivo que um colega engajado — e essa falta de engajamento pode contaminar toda a equipe.
O endomarketing cria conexões fortes entre empresa e colaboradores, gerando:
Segundo estudo publicado pelo Harvard Business Review Analytics Services, equipes engajadas impulsionam diretamente o sucesso empresarial.
Na Vinho Tinta, sabemos que ações criativas e lúdicas despertam motivação, estimulam novas ideias e fortalecem o vínculo com a empresa.
O endomarketing não deve ser visto como um evento pontual, mas como uma estratégia contínua capaz de gerar resultados tangíveis — do aumento de receita à satisfação da equipe.
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