Academia do Vinho: vivência sensorial para lideranças e equipes

Em um mercado em constante transformação, onde colaboração, clareza e decisões rápidas se tornam diferenciais competitivos, a Academia do Vinho surge como uma pausa intencional, um espaço para reconectar pessoas, ampliar a escuta e fortalecer relações.

Mais do que uma degustação, é um encontro imersivo que combina arte, sensorialidade e método, convidando líderes e equipes a refletirem sobre cultura, comunicação e confiança, enquanto exploram sabores, histórias e metáforas do universo do vinho.

O que é a Academia do Vinho

A Academia do Vinho é uma vivência guiada por especialistas em pessoas e sommeliers-educadores.
Cada sessão é personalizada conforme os objetivos do time: integração, liderança, comunicação assertiva, gestão de mudanças, criatividade ou celebração com propósito.

Sem fórmulas prontas. O conteúdo nasce da realidade da empresa e se adapta ao momento vivido pela equipe.

Como funciona a experiência

O roteiro tem duração entre 90 e 120 minutos e combina etapas que unem prática e reflexão:

1. Boas-vindas: Alinhamento de expectativas e conexão com os desafios reais do time.
   
   
2. Aquecimento sensorial: Exercícios de olfato e paladar com roda de aromas, criando linguagem comum.
   
   
3. Degustação guiada: Dois a quatro rótulos explorados como metáforas de estratégia, consistência e colaboração (com versão sem álcool disponível).
   
   
4. Desafio colaborativo: Criação de blends conceituais, rótulos e pitches que estimulam liderança, negociação e criatividade.
   
   
5. Compartilhamento e feedback: Devolutivas estruturadas, promovendo escuta ativa, clareza e convergência.
   
   
6. Fechamento com compromissos: Registro de microcompromissos aplicáveis ao cotidiano da equipe.

Resultados esperados e habilidades trabalhadas

• Integração entre áreas e fortalecimento de vínculos.
  
  
• Comunicação assertiva e escuta ativa.
  
  
• Liderança situacional e influência sem autoridade formal.
  
  
• Gestão de mudanças e tomada de decisão adaptativa.
  
  
• Criatividade aplicada e co-criação.
  
  
• Confiança psicológica e senso de propósito compartilhado.

Para quem é indicada

A vivência é ideal para:

• Times executivos em offsites ou kick-offs.
  
  
• Equipes em integração após fusões e reestruturações.
  
  
• Times de vendas, produtos, marketing e atendimento.
  
  
• Áreas que desejam celebrar conquistas com significado.

Formatos e logística

• Modalidade: presencial in-company, em espaços parceiros ou versão online com kit exclusivo.
  
  
• Idiomas: português, inglês e espanhol.
  
  
• Tamanho do grupo: de 10 a 150 pessoas (com equipe de facilitação ampliada para grupos maiores).
  
  
• Duração: 90 a 120 minutos (versões estendidas sob demanda).
  
  
• Cuidados e acessibilidade: opções sem álcool, adaptações para gestantes, restrições alimentares e PCDs.
  
  
• Curadoria personalizada: rótulos e materiais escolhidos conforme orçamento, cultura e objetivos do cliente.

Casos inspiradores

• Integração de squads em tecnologia: criação de linguagem comum entre áreas de produto, design e engenharia, reduzindo atritos de comunicação.
  
  
• Lideranças em transição: coordenadores e gerentes praticaram feedback e liderança situacional com segurança psicológica.
  
  
• Times comerciais: aprimoraram clareza de pitch e storytelling durante a criação dos blends, elevando a proposta de valor para clientes.‍

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