Case de Sucesso Globo: Como o Team Building Sensorial Fortaleceu a Cultura em Momentos de Transformação

O Desafio da Globo

A Globo, maior grupo de comunicação do Brasil, passava por um período de mudanças estruturais e culturais. O desafio era fortalecer o senso de pertencimento e a integração entre áreas, em um contexto de novos projetos e fusões internas.

A liderança sabia que apenas treinamentos tradicionais não seriam suficientes: era preciso investir em algo mais humano, que despertasse criatividade, emoção e colaboração genuína.

A Escolha da Vinho Tinta

A Globo buscava um parceiro capaz de traduzir seus objetivos em experiências práticas e simbólicas.

A Vinho Tinta foi escolhida para criar um projeto de team building sensorial, que unisse arte, propósito e inovação. 

A empresa não se limitou a um único projeto: ao longo do tempo, participou de diferentes vivências sensoriais, cada uma desenhada para reforçar aspectos distintos da cultura corporativa.

As Experiências Realizadas

Entre as experiências vividas pela Globo, destacam-se:

• Mosaico Coletivo
  Uma obra construída em conjunto, na qual cada colaborador contribui com uma parte da pintura, simbolizando a interdependência entre áreas e a importância do trabalho colaborativo.
  
  
• Arte do Bonsai
  Uma vivência que trouxe a metáfora do cuidado, da paciência e da resiliência. Os colaboradores exercitam foco e equilíbrio, refletindo sobre a importância de cuidar do que é vivo: seja uma planta, um projeto ou um time.
  
  
• Academia do Vinho
  Um laboratório criativo no qual os participantes criaram seus próprios blends de vinho, explorando a tomada de decisão em equipe, a identidade coletiva e a inovação.
  
  

Cada uma dessas experiências foi adaptada ao contexto da Globo, respeitando a diversidade de perfis e desafios internos, mas sempre com o mesmo propósito: transformar momentos em aprendizados duradouros.

Resultados Alcançados

As experiências proporcionaram impactos tangíveis e intangíveis para os times da Globo:

• Fortalecimento do pertencimento: colaboradores se sentiram parte de algo maior, refletido nas metáforas criadas durante as vivências.
  
  
• Integração entre áreas: atividades como o Mosaico Coletivo reduziram barreiras e estimularam a colaboração.
  
  
• Equilíbrio emocional: a Arte do Bonsai trouxe momentos de pausa em meio à rotina intensa, favorecendo o bem-estar.
  
  
• Estímulo à inovação: a Academia do Vinho incentivou decisões criativas e colaborativas, alinhadas ao espírito inovador da empresa.
  

Por que esse case é estratégico?

O case Globo mostra como grandes empresas reconhecem que experiências sensoriais não são apenas entretenimento, mas sim ferramentas estratégicas de desenvolvimento humano e organizacional. 

Ao unir arte, vinho e metáforas criativas, a Vinho Tinta ajudou a Globo a traduzir seus desafios e aprendizados coletivos que fortalecem cultura e resultados.

Conclusão

Mais do que eventos pontuais, a parceria entre Globo e Vinho Tinta demonstra que investir em experiências criativas é investir no futuro da organização. 

Em cada dinâmica, fica a mensagem: cuidar das conexões humanas é essencial para que empresas do porte da Globo continuem inovando e prosperando.

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