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Vida Corporativa

Amigo Secreto 2025: Guia Definitivo de Ideias, Presentes e Formatos Criativos para Empresas, Times Híbridos e Equipes Corporativas

Este é o guia definitivo de amigo secreto corporativo, pensado para empresas, RHs e times híbridos que querem transformar a brincadeira em uma experiência leve, criativa e integrada. Aqui reunimos formatos, dinâmicas, presentes estratégicos, tendências e ideias sensoriais que elevam a celebração e fortalecem a cultura organizacional, com links para os 3 artigos complementares do cluster.

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Vida Corporativa

Como Justificar o investimento em endomarketing para a diretoria?

Justificar o investimento em endomarketing não é apenas falar de engajamento, é mostrar ROI, retenção e resultado. Neste artigo, descubra como transformar ações internas em argumentos estratégicos que convencem a diretoria e geram valor real para o negócio.

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Desafios de Liderança em Fusões e Aquisições: como manter a cultura e engajar equipes em tempos de mudança.

As fusões e aquisições (M&A) são momentos decisivos na jornada de qualquer empresa, e também um dos maiores testes de liderança. Mais de 50% dessas operações falham por motivos ligados à gestão de pessoas e integração cultural. Neste artigo, mostramos como liderar equipes com empatia, comunicação clara e propósito durante a transição.

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Coworking Criativo São Paulo: Como Espaços de Experiência Estão Redefinindo o Trabalho Colaborativo

Coworkings criativos estão reinventando o trabalho colaborativo em São Paulo. Mais do que espaços de produtividade, são ambientes de conexão e expressão. Descubra como experiências sensoriais da Vinho Tinta que unem arte, vinho e propósito. Estão transformando esses locais em verdadeiros ecossistemas de inovação e engajamento humano.

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Vida Corporativa

Por que acessar habilidades da infância dos colaboradores é uma estratégia eficaz para fortalecer sua equipe?

Descubra como resgatar sua criança interior pode impulsionar a criatividade e inovação no trabalho. Veja como atividades manuais e artísticas ajudam a desenvolver flexibilidade cognitiva, reduzir o estresse e estimular soluções inovadoras no ambiente corporativo.

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8 maneiras de desmotivar seus colaboradores

A maioria dos gestores não desmotiva seus funcionários de propósito. Eles agem de forma errada inconscientes. Mas o fato é que funcionários não abandonam seus trabalhos, mas sim seus gestores. 

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