As empresas brasileiras vivem um momento decisivo. Em meio a transformações culturais, avanços tecnológicos e novas expectativas das equipes, cresce a busca por experiências corporativas inovadoras, ações que vão além de um evento ou treinamento e se tornam ferramentas reais de engajamento, propósito e conexão humana.
É nesse cenário que a Vinho Tinta se consolida como uma referência internacional.
Em apenas cinco anos, já realizou mais de 800 experiências em 26 países, impactando organizações de diferentes portes e setores, de startups de tecnologia a multinacionais de saúde, educação e varejo.
Mais do que encontros, são vivências desenhadas para unir ciência, arte e sensorialidade com foco em resultados humanos e estratégicos.
A inovação está na forma: transformar emoções em aprendizado, e aprendizado em cultura organizacional.
Essas experiências combinam metodologias de team building, neurociência do comportamento e arte como ferramenta de conexão, estimulando engajamento, criatividade e pertencimento.
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Estudos recentes reforçam o impacto direto da experiência sensorial no ambiente de trabalho:
Segundo a Gallup, equipes engajadas têm 21% mais produtividade e 41% menos absenteísmo.
A Deloitte aponta que empresas que investem em bem-estar e criatividade reduzem o turnover em até 59%.
Já a Harvard Business Review destaca que vivências baseadas em arte estimulam a empatia e a colaboração em 70% dos participantes.
Esses dados mostram que o investimento em experiências corporativas não é apenas um diferencial, é uma estratégia de cultura, inovação e performance.
A Vinho Tinta nasceu com o propósito de colocar as pessoas no centro das transformações corporativas.
Combinando arte e ciência, a marca brasileira criou um modelo de vivências que hoje inspira equipes em diferentes partes do mundo.
Mosaico Coletivo: uma pintura colaborativa que simboliza interdependência e coesão entre áreas.
Academia do Vinho: degustações guiadas que transformam a tomada de decisão em metáfora para estratégia e liderança.
Arte do Bonsai: símbolo de paciência e foco em contextos de mudança.
Happy Hour Networking: celebração com propósito e vínculos genuínos.
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O que começou em Curitiba, em 2019, tornou-se um movimento internacional.
Hoje, a marca atua em 26 países e é reconhecida por empresas como Globo, Bayer, Banco do Brasil, Amazon, Electrolux, Volkswagen e Fundação São Francisco Xavier.
Cada projeto é construído de forma personalizada, considerando a cultura da empresa, seus desafios e objetivos de engajamento.
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Com a inauguração do Vinho Tinta LAB, na Berrini, São Paulo se tornou o epicentro da inovação sensorial corporativa.
O espaço abriga três andares dedicados à criatividade, liderança e conexões humanas, um verdadeiro hub de experiências empresariais.
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As experiências corporativas inovadoras da Vinho Tinta transformam equipes e culturas empresariais ao redor do mundo.
Elas provam que é possível unir propósito e performance, emoção e resultado, sensorialidade e estratégia.
Em um mercado que valoriza conexões reais e liderança humanizada, a arte se torna o diferencial competitivo das empresas que desejam ir além do óbvio.
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1. O que torna as experiências da Vinho Tinta diferentes?
A combinação de arte, ciência e propósito, traduzida em vivências personalizadas que unem emoção e estratégia.
2. É possível realizar as experiências fora de São Paulo?
Sim. A Vinho Tinta atua em todo o Brasil e em mais de 26 países, com formatos presenciais, híbridos e digitais.
3. Como medir o impacto das experiências?
Através de indicadores como NPS interno, engajamento, redução de turnover e melhoria no clima organizacional.
4. As experiências incluem consumo de álcool?
Não necessariamente. Todas as vivências possuem versões sem álcool, igualmente sofisticadas e sensoriais.
5. Qual é o público ideal?
Equipes de liderança, times em reestruturação, grupos de inovação e empresas que valorizam desenvolvimento humano e cultural.
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