Atualizado em 25/05/2025
A Vinho Tinta nasceu com a missão de ajudar empresas a terem uma equipe mais engajada, integrada e motivada, a partir de team buildings criativos, envolvendo vinho e pintura como ferramentas de experiências corporativas com vinho.
Criadas para proporcionar momentos leves e divertidos aos colaboradores, as atividades corporativas inovadoras da Vinho Tinta podem ser adaptadas a qualquer objetivo e formato de time (presencial, online ou híbrido).
Por esse motivo, elas já conseguiram fazer parte da jornada profissional de mais de 7 mil colaboradores de 85 empresas, em 23 países diferentes.
Buscando auxiliar de fato as empresas a fortalecerem seus times e culturas organizacionais, a Vinho Tinta cria team buildings personalizados que desenvolvem soft skills como liderança, trabalho em equipe, criatividade e proatividade — essenciais para o sucesso de uma equipe nos dias de hoje.
E era justamente isso que a Fiserv Brasil estava buscando ao encontrar a Vinho Tinta: uma dinâmica de integração de equipes que fosse diferente e eficaz.
Ficou curioso para saber mais sobre como ajudamos a Fiserv Brasil a desenvolver soft skills do seu time, a partir de um team building criativo com vinho? Então confira o conteúdo a seguir :)
A Fiserv é uma empresa americana líder global em soluções de tecnologia e serviços para o mercado financeiro e de pagamentos, que existe há 35 anos. Sua presença no Brasil se consolidou a partir de 2019.
Organizar um Team Building estratégico não é uma tarefa fácil. É preciso entender o perfil da equipe, os objetivos da ação e alinhar tudo a uma cultura organizacional de engajamento de colaboradores.
Por isso, o passo mais importante é saber qual será o objetivo principal do Team Building. O que ele precisa auxiliar dentro da sua equipe?
No caso da Fiserv, o objetivo era estimular a liderança e o trabalho em equipe, com uma experiência leve e envolvente. Foi nesse momento que a Vinho Tinta entrou com uma proposta estratégica de experiência corporativa com vinho.
A experiência escolhida foi a “Academia do Vinho”, uma dinâmica de team building criativo onde o vinho é a principal ferramenta de conexão e colaboração.
Nessa dinâmica, que foi realizada presencialmente, os colaboradores da Fiserv foram divididos em equipes, onde cada uma teve o desafio de criar próprio vinho. Para isso, eles tiveram ajuda de um enólogo, para aprender os princípios básicos de como degustar e desenvolver vinho com bled de uvas
Além disso, cada equipe também teve o desafio de criar o próprio rótulo dos seus vinhos, estimulando ainda mais a criatividade dos integrantes e incluindo na dinâmica aquelas pessoas que não bebiam bebida alcoólica.
No fim da atividade, os vinhos passaram por uma degustação às cegas, onde os participantes votaram nos melhores blends, rótulos e apresentações, elementos que incentivam o trabalho em equipe, a proatividade e até mesmo a liderança.
Mas afinal, como esse Team Building ajudou a desenvolver as softs skils do time da Fiserv?
Com essa atividade corporativa inovadora, a Fiserv conseguiu desenvolver diversas soft skills em sua equipe. A dinâmica exigiu comunicação, colaboração, resolução de problemas e tomada de decisão. Tudo de forma leve, divertida e eficaz.
Além disso, a Vinho Tinta proporcionou uma vivência que fortaleceu a cultura organizacional e promoveu o verdadeiro engajamento de colaboradores.
Momentos como esse ficam marcados na memória e fazem parte da construção de times de alta performance.
Sendo assim, aplicando um dinâmica criativa de Team Building, a Vinho Tinta conseguiu auxiliar a Fiserv a trabalhar os soft skils da sua equipe de uma maneira completamente diferente, e ainda realizar um evento memorável para a empresa.
Cumprindo sua missão de criar momento únicos para equipes envolvendo não só criatividade e diversão, mas também bastante estratégia - fator decisivo hoje para times de sucesso.
Quer saber mais como a Vinho Tinta pode ajudar seu time a partir de Team Buildings criativos? Saiba mais em nosso site.
