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Convenção de Vendas 2026: O ano da energia, narrativa e performance humana

12/19/25

A Convenção de Vendas 2026 inaugura um novo paradigma: não basta inspirar equipes, é preciso integrar propósito, narrativa e saúde social. Neste artigo, mostramos como desenhar uma convenção moderna, estratégica e sensorial, capaz de elevar a energia do time, alinhar expectativas e gerar performance real ao longo do ano.

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RH

As maiores tendências de RH e cultura organizacional para 2026

12/16/25

As maiores tendências de RH e cultura organizacional para 2026 apontam para um movimento claro: empresas que investem em pessoas, vínculos e experiências intencionais constroem equipes mais engajadas, resilientes e preparadas para o futuro.

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Cases

Vinho Tinta na Imprensa: como experiências sensoriais estão transformando a forma de fazer eventos corporativos

12/15/25

A Vinho Tinta foi destaque em uma matéria do UOL Economia que abordou como experiências sensoriais, como montar um bonsai ou vivências criativas, estão sendo utilizadas por empresas para engajar funcionários, fortalecer vínculos e melhorar o clima organizacional. Neste artigo, aprofundamos o tema, explicamos por que essas experiências funcionam e mostramos como a Vinho Tinta vem transformando eventos corporativos em ferramentas estratégicas de cultura, saúde social e desenvolvimento de equipes.

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Endomarketing

Dinâmica para motivar líderes: experiências sensoriais que transformam a liderança em 2026

12/8/25

Buscar a melhor dinâmica para motivar líderes nunca foi tão relevante quanto agora. Liderar deixou de ser sobre comando e controle e passou a ser sobre conexão, vulnerabilidade, criatividade e energia de time. Neste artigo, nós mostramos dinâmicas imersivas, sensoriais e estratégicas para desenvolver líderes da geração 30+, melhorar comunicação, fortalecer engajamento e preparar equipes para o futuro do trabalho.

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RH

Planejamento Estratégico para 2026. O Desenho do Ano: menos metas, mais energia de time

12/8/25

O Planejamento Estratégico para 2026 exige uma nova lente: não é apenas sobre metas, OKRs e números, é sobre a energia do time. Neste artigo, nós explicamos como o Desenho do Ano evolui para um processo vivo, integrado desde antes das mesas de reunião, possibilitando um planejamento que respeita o humano, a cultura e as mudanças que o novo traz.

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Cases

Case de Sucesso: Nubank, Conexão, Alinhamento e Reflexão para Líderes em Transição

12/2/25

Durante um período de reestruturação interna, o Nubank buscava mais do que um team building: precisava de um espaço seguro para fortalecer vínculos e alinhar líderes em um novo ciclo. A Vinho Tinta desenvolveu uma experiência sensorial e simbólica que promoveu conversas profundas, integração emocional e um encerramento de ciclo leve e significativo. Este case mostra como vivências criativas podem apoiar mudanças organizacionais e fortalecer a cultura de forma humana e estratégica.

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Endomarketing

Como Fazer um Amigo Secreto Diferente: 12 Formatos Criativos para Empresas

11/26/25

O amigo secreto pode ser muito mais que uma troca de presentes: ele pode se transformar em um ritual de conexão, pertencimento e diversão coletiva. Aqui, apresentamos formatos criativos, modernos e adaptados à realidade dos times híbridos, com base em tendências de comportamento e referências nacionais de gestão de pessoas.

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